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亚马逊运营培训中小卖家接触的过程存在各种各样的选品问题

发布日期:2019-03-05 作者:跨境电商 点击:

    在与亚马逊运营培训中小卖家接触的过程中,我们发现大部分卖家都存在各种各样的选品问题,比如:



      刚开始做亚马逊运营培训,对亚马逊运营培训选品一知半解,不但摸不着头脑,也不知道如何下手,甚至从什么地方学习选品都不知道;

看了很多有关选品的直播、视频和文章,也向一些亚马逊运营培训卖家甚至一些大咖请教过选品方面的问题,但是因为资源以及资本等方面的差异,轮到自己落地实操的时候,效果非常差;


身兼数职,一个人负责选品、运营、CPC广告、站外推广、服务、售后等各个环节,分身乏术,时间根本不够用,花在选品上的时间就更少了;


自己并没有专业化、系统化的选品思路,东一榔头西一棒槌地进行选品,选品成功的概率非常低,也打击了自己的自信心,感觉很失败,一想到选品就很头疼,但还不得不硬着头皮上;

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经过长期的实践和磨练,有了自己的一套选品模型,但打造爆款的成功率还是不高,即便偶尔有那么几个产品卖得比较好,但也只能享受一个月左右的红利期,很快其它卖家就会扑上来,疯狂复制自己的产品,于是只能打价格战,利润不断被压低,谁让自己的产品没有太高的竞争门槛呢;


发现了一些选品调研工具,然而有效的都需要付费使用,价格从每年几千到每年几万不等,每个选品工具都有自己的不足之处,有时需要使用多个工具进行相互配合与交叉验证,因为害怕一款工具的数据并不准确,会对自己产生误导,这样一来所花费的金钱和时间同样很多,往往一款产品调研下来累到根本不想说话;


想要将自己从选品中解放出来,考虑是否可以聘请专业的新品开发人员,但是打开招聘网站一看,就连初级的亚马逊运营培训选品人员的平均工资都已达到了6000—8000元/月,而且开通招聘网站帐号还需要花费一笔钱;


好不容易招到了一个薪资比较低的亚马逊运营培训新品开发,但他每周能提供的产品方向寥寥无几,有些还是非常烂的主意,试错成本非常高。而另外一些好的选品方向需要投入的资金成本也不少,因此自己苦不堪言;


本文网址:http://www.rutesco.cn/news/748.html

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