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讲讲跨境电商培训机构的运作内幕

发布日期:2019-02-28 作者:跨境电商 点击:


     在这家主营业务为跨境电商培训的工作入职近半年,基本工作就是负责生源的招募,哥为人还算勤奋灵光,入职2个月就把整个业务流程,行业情况,公司培训体系产品等等都掌握透了,因对公司业绩小有所获升为主管。

 

开帖是讲讲培训机构的运作内幕,不为求威望,只希望能帮助众多的电商卖家提升慧眼:

 

跨境电商培训

一、课程开发模式:

 

1、抄、改、洗:这种方式开发的课程占绝大数比例。同行有啥优秀的课程,讲师直接化名或代理人直接去听、录,搞到一些原始PPT教材好。但是现在基本不敢拿来直接用的,一是大家忌讳,二是很容易直接被踢馆。这种方式开发的课程例如前段时间非常火爆的VC培训,无不一不是如此,有一些是通过员工内部的渠道拿到的,你知道通过这种渠道就是有利益输送的。

 

2、编:来源于一些行业专家,加上对照后台的操作演练、讲师自己的领悟开发的,基本算是多有50%的原创性吧。但是并没有实战的经验,唯一要花时间的功课是用在各种可以出现问题的收集和整理方面,所以有时担心学员问各种问题,会提前通过亚马逊论坛、谷歌找到各种可能的问题,先做好准备,以避免讲师被学员问倒。

 

3、译:行业搬运工呗,这个大家都懂的,就是将国外的一些专业博客和文章翻译过来修修改改,通常改动不大,然后做成我们的案例、专业内容分析,或者PPT。不仅我们,行业中有几家被我们内部称为“跨境搬运3强”:古xiap北,M-a-ss,某guo,前段时间大家猛火直扑M-a-ss,其实他只是很不幸运被人逮到了,另外的没有被人逮到的也算是运气好了。


本文网址:http://www.rutesco.cn/news/749.html

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